为了调动税收部门工作积极性，全面完成或超额完成今年的财政收入任务，确保按序时进度均衡入库，为政府提供较多可用财力，为我镇经济健康快速发展创造良好条件，特制定考核办法。

本办法考核对象为我镇财政部门、地税部门、国税部门。

考核具体任务以县人大批准通过的财政收入任务为依据，财政、地税、国税部门剔除非考核的收入。(国税、地税中的所得税上划中央部分，财政征收的耕地占用税)

三部门分季完成比例：第一季度完成考核任务的25％，第一季度完成考核任务的50％，第三季度完成考核任务的75％，第四季度完成考核任务的100％。

奖励办法：三部门能够按时完成序时进度，奖励各部门3000元。对于年终超收部门另奖，按各部门超收的地方税收40％奖励各部门，10％奖励各部门负责人。

建立例会制，每月10日召开一次例会，要求国税、地税、财政三部门按时参加，同时上报上月收入进度表。分析上月收入情况，找出问题的原因，制定下月工作计划。本例会由镇长主持，分管领导召集。

对于没有完成全年任务的单位，镇政府将通报批评，并将批评文件送达上级主管部门，年终不参与我镇单位测评。

                                 本办法由新集镇财政所负责解释。